Introduktion till Fyrarummaren

På mindre än två timmar ökar förståelsen för hur individer, grupper och organisationer påverkas, och påverkar, av nya såväl önskade som oönskade situationer.

Grunden i teorin är en modell i fyra delar, vi kan kalla dem psykologiska rum.  De fyra "rummen", nöjdhet, censur, förvirring och inspiration, visar hur vi färdas genom olika stadier i en förändringsprocess. Ibland sker förflyttningen mellan rummen blixtsnabbt, ibland fastnar vi på vägen. Allt beroende på vad som händer, och vilka vi är.  

Det som gör inlärningen stark och meningsfull är att alla kan känna igen sig. Det är samtligas personliga erfarenheter vi använder för att bygga upp teorin.  

Passar att använda individuellt, i liten grupp, för avdelning/enhet och i mycket stora grupper.

Varför Fyrarummaren?

- Ökar förståelsen för förändring
- Ökar förståelsen för våra olikheter
- Tar avstamp i läget just nu
- Skapar ett gemensamt språk, "vår egen modell"
- Allmänmänsklig (oavsett, ålder, kön, kultur, yrke)
- Fungerar både privat och på jobbet
- Demokratisk - alla kommer till tals