Organisationsbarometern

Genom att använda Organisationsbarometern kan medlemmarna i en arbetsgrupp, ledningsgrupp eller ett helt företag kartlägga klimatet utifrån Fyrarummarens aspekter Nöjdhet, Censur, Förvirring och Inspiration på ett mycket aktivt och dynamiskt sätt.

Upplevda problem och utvecklingsbehov identifieras och utgör grunden för att kunna utforma adekvata och väl förankrade utvecklingsplaner.

Användingsområden

- Omorganisation
- Konflikthantering
- Teambuilding
- Identifiering av problem och möjligheter
- Ledningsverktyg